KI-Trainer für Ihre KI-Workshops und KI-Schulungen
Suchen Sie für Ihre KI-Schulungen im Unternehmen nach einem erfahrenen KI-Trainer?
Lernen Sie unsere Experten für KI-Schulungen und Workshops kennen. Mit unserem praxisorientierten und interaktiven Ansatz schulen unsere KI-Trainer Ihre Mitarbeitenden und bauen die notwendigen KI-Kompetenzen in Ihrem Unternehmen auf.
KI-Trainer gesucht?
Der Aufbau von KI-Kompetenzen gehört für viele Unternehmen zu den strategischen Prioritäten der nächsten Jahre.
Die eigentliche Herausforderung liegt dabei selten in der Technologie selbst, sondern darin, die richtigen Trainer und das passende Schulungsformat zu finden.
Unsere KI-Trainer vereinen strategische Beratungserfahrung mit didaktischer Praxis.
Gemeinsam haben sie über 300 KI-Workshops durchgeführt und mehr als 5.000 Mitarbeitende in über 20 Branchen geschult: von der Einführung in generative KI bis zur unternehmensweiten Skalierung von KI-Use Cases.
KI-Trainer für Ihr Unternehmen
Unsere KI-Trainer von Roover zeichnen sich durch ihre umfassende Expertise und Begeisterung für Künstliche Intelligenz aus und haben über 300+ KI-Schulungen durchgeführt.
Mit jahrelanger Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und der Entwicklung innovativer KI-Strategien unterstützen sie Unternehmen dabei, die Potenziale von KI voll auszuschöpfen.
Ihre praxisnahen und interaktiven Workshops vermitteln nicht nur wertvolles Wissen, sondern helfen den Teilnehmern auch, Künstliche Intelligenz gezielt in ihren Geschäftsprozessen einzusetzen, um langfristige Wettbewerbsvorteile zu sichern.
Oliver Breucker ist Gründer von Roover und begleitet mittelständische Unternehmen sowie DAX-Konzerne bei der KI-Transformation. Nach seinem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens am Karlsruher Institut für Technologie leitete er Digitalisierungsprojekte bei Roland Berger und vertiefte seine KI-Expertise an der MIT Sloan School of Management.
In über 150 durchgeführten KI-Workshops und KI-Schulungen hat Oliver ein praxisnahes Trainingsformat entwickelt, das mehr als 2.500 Mitarbeitende in über 10 Branchen erreicht hat.
Sein Fokus liegt auf der strategischen Einbettung von KI – von der ersten Use-Case-Identifikation bis zur unternehmensweiten Skalierung. Seine strukturierte und interaktive Vermittlungsweise hilft Teilnehmenden, KI-Tools wie Microsoft Copilot oder ChatGPT gezielt und sicher in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Oliver schult unter anderem Teams bei der REWE Group, Roland Berger und dem DFB.
Robin Reuschel ist Gründer von Roover und unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und operativen Umsetzung von KI-Strategien.
Nach seinem Studium der Finance an der Frankfurt School of Finance & Management und der ESADE Business School in Barcelona sammelte er bei Roland Berger umfangreiche Erfahrung in Digitalisierungsprojekten – mit Schwerpunkt auf Robotic Process Automation und datengetriebenen Geschäftsprozessen.
In mehr als 150 KI-Workshops mit 3.000 Teilnehmenden hat Robin Führungskräfte und Teams in über 15 Branchen darin geschult, KI von der Strategie bis zur konkreten Anwendung zu denken. Sein inhaltlicher Fokus liegt auf Prompt Engineering, KI-gestützter Prozessautomatisierung und der wirtschaftlichen Bewertung von KI-Use Cases.
Sein besonderes Interesse gilt den Schnittstellen von KI, Blockchain und Decentralized Finance – was seinen Schulungen eine zukunftsorientierte Perspektive verleiht.
Er schult unter anderem Teams bei Roland Berger, Rhenus Logistics und Genoverband. Zusätzlich ist er Dozent an der RWTH Aachen.
KI-Schulung: Unsere KI-Trainer
Maximilian Mösch ist KI-Trainer bei Roover mit Fokus auf die praxisnahe Integration von KI-Tools in tägliche Arbeitsprozesse.
Sein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens schloss er mit einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit zum effizienten Einsatz von KI im Berufsalltag ab – eine Perspektive, die seine Trainings bis heute prägt.
In mehr als 100 KI-Schulungen mit Teilnehmenden aus Branchen wie Handel, Industrie und Finanzdienstleistung hat Maxi zielgruppenspezifische Trainingsformate entwickelt, die über Theorie hinausgehen.
Sein inhaltlicher Fokus liegt auf effektiven Prompting-Techniken, dem verantwortungsvollen Umgang mit KI sowie der Integration von KI in abteilungsspezifische Workflows. Eine offene Lernatmosphäre, in der Teilnehmende aktiv experimentieren, ist für ihn dabei Grundvoraussetzung.
Lukas Brocker ist KI-Trainer bei Roover und begleitet Unternehmen bei der strategischen Einführung und Skalierung von KI.
Sein Studium absolvierte er an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, der Freien Universität Berlin sowie der Fundação Getulio Vargas (FGV EAESP) in São Paulo. Digitalisierungs- und KI-Erfahrung sammelte er bei Deloitte und SCI Verkehr, bevor er zu Roover wechselte.
In über 50 durchgeführten KI-Schulungen hat Lukas ein besonderes Gespür für Einsteiger:innen entwickelt: Er vermittelt generative KI verständlich, ohne die strategische Dimension aus dem Blick zu verlieren. Sein Schwerpunkt liegt auf der Operationalisierung von KI-Use Cases – also der Frage, wie Unternehmen vielversprechende Anwendungsfälle nicht nur identifizieren, sondern skalierbar umsetzen.
Seine motivierende, strukturierte Vermittlungsweise sorgt dafür, dass Teilnehmende KI-Tools direkt und selbstständig in ihren Alltag integrieren.
Erfahren Sie mehr zu unseren KI-Schulungen
Daniel Kuntze ist KI-Trainer bei Roover und bringt eine starke Kombination aus strategischer Unternehmensberatung und internationalem Bildungshintergrund mit. Er studierte Volkswirtschaftslehre an der Universität zu Köln, absolvierte seinen Master in International Business Administration an der Rheinischen Hochschule Köln sowie einen MBA an der Università degli Studi di Milano.
Vor Roover sammelte er Beratungserfahrung bei KPMG Deutschland und BearingPoint – jeweils mit Fokus auf Strategy & Management Consulting. In über 50 KI-Workshops liegt sein Schwerpunkt auf der strukturierten Einführung von KI in bestehende Geschäftsprozesse, mit besonderem Blick auf prozessintensive Branchen wie Finanzdienstleistung und Versicherung.
Lukas Rönck begleitet mittlere und große Unternehmen im DACH-Raum bei der KI-Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Nach seinem Management-Studium an der Universität Mannheim arbeitete er mehrere Jahre im Digitalteam von Roland Berger.
Derzeit promoviert er an der Universität Genf zu den Auswirkungen von KI auf die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen – eine Forschungsperspektive, die seinen Workshops akademische Tiefe verleiht.
In über 30 Workshops mit mehr als 800 Teilnehmenden hat Lukas einen Trainingsansatz etabliert, der auf aktive Befähigung setzt: Teilnehmende erarbeiten gemeinsam ein technisches Grundverständnis und experimentieren direkt mit KI-Tools. Seine neugierige und offene Art fördert lebhafte Diskussionen und erleichtert auch skeptischen Teilnehmenden den Einstieg.
Seine Kernüberzeugung: Nachhaltiger Wettbewerbsvorteil entsteht erst im Zusammenspiel zwischen Mensch und Technologie.
Wann starten Sie mit Ihrer KI-Schulung?
KI-Trainer für Ihre Teams?
Starten Sie mit uns in die Künstlichen Intelligenz und buchen Sie unsere praxisnahen KI-Trainings und -Workshops.
Unsere erfahrenen KI-Trainer zeigen Ihnen, wie Sie KI gezielt in Ihrem Unternehmen einsetzen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und Prozesse effizienter zu gestalten.
Egal ob Maschinelles Lernen, Prompt Engineering oder Datenanalyse – unsere Schulungen sind speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Lassen Sie uns gemeinsam die Potenziale von KI für Ihr Unternehmen nutzen!
Begeisterte Kunden
Head of Manufacturing Technologies
Geschäftsführer
In über 40 KI-Webinaren konnten wir im letzten Jahr über 500 Mitarbeitende auf verschiedenen Levels gezielt schulen und weiterentwickeln"
HR Learning Center
Leiter Strategie
Geschäftsführer
Process Driver Strategic Projects
Geschäftsführer
Institute for Technology & Innovation Management (TIM)
Was macht ein KI-Trainer?
Die Aufgaben eines KI-Trainers können je nach Unternehmensgröße und Bedarf variieren. Im Wesentlichen umfassen sie folgende Bereiche:
Schulungen und Workshops: Der KI-Trainer bietet praxisnahe Schulungen für Mitarbeitende an, in denen grundlegende und fortgeschrittene KI-Kenntnisse vermittelt werden. Themen wie maschinelles Lernen, Datenanalyse und Nutzung von KI-Tools (z.B. mit ChatGPT) durch Prompt Engineering stehen hier im Fokus.
Entwicklung von Trainingsprogrammen: Ebenso entwickelt er individuelle Schulungsprogramme, die speziell auf die Bedürfnisse eines Unternehmens zugeschnitten sind. Dies kann von einfachen Einführungen in KI bis hin zu tiefgehenden Schulungen für spezialisierte Abteilungen wie IT oder Data Science reichen.
Anwendungsfälle erklären: Weiterhin zeigt er anhand konkreter Beispiele auf, wie KI im Unternehmensalltag genutzt werden kann. Er erklärt, wie KI-Prozesse automatisiert und Arbeitsabläufe optimiert werden können.
Begleitung bei der Implementierung von KI-Projekten: Der KI-Trainer unterstützt Unternehmen nicht nur in der Theorie, sondern begleitet auch die praktische Implementierung von KI-Projekten. Dies kann die Auswahl geeigneter KI-Tools, die Integration in bestehende Systeme oder die Schulung des Personals umfassen.
KI-Weiterbildung: Da sich die Technologie rasant weiterentwickelt, sorgt der KI-Trainer dafür, dass Mitarbeitende immer auf dem neuesten Stand bleiben. Er bietet regelmäßige KI-Weiterbildung und Updates zu aktuellen Trends und Entwicklungen an.
Warum ist ein KI-Trainer wichtig für Unternehmen?
Die Rolle eines KI-Trainers wird für viele Unternehmen immer wichtiger. Interne Mitarbeitende verfügen oft nicht über die notwendigen KI-Kompetenzen, um KI-Tools effizient und effektiv anzuwenden. Insbesondere für mittelständische Unternehmen ist das oft eine große Herausforderung (KI im Mittelstand)
KI-Systeme können zwar viele Prozesse automatisieren und verbessern, aber ohne qualifizierte Mitarbeitende, die wissen, wie sie diese Technologien nutzen, bleibt ihr volles Potenzial ungenutzt.
Ein KI-Trainer hilft Unternehmen dabei, KI-Kompetenzen im Team aufzubauen und sicherzustellen, dass die Technologien korrekt eingesetzt werden.
Daraus ergeben sich drei wesentliche Vorteile:
Produktivitätssteigerung: Geschulte Mitarbeitende arbeiten effizienter und erzielen bessere Ergebnisse, wie in einer MIT-Studie gezeigt wurde. Ein KI-Coach sorgt dafür, dass das Team optimal mit KI-Tools umgehen kann.
Innovationsförderung: Durch die Schulungen verstehen Mitarbeitende besser, wie sie KI nutzen können, um innovative Lösungen zu entwickeln und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Risikomanagement: Zusätzlich schult er das Team nicht nur in der Nutzung der Tools, sondern auch im sicheren Umgang mit Daten und im Verständnis der rechtlichen Anforderungen, etwa in Bezug auf Datenschutz und Compliance.
Worauf sollten Sie bei den KI-Trainern achten?
Die Wahl der richtigen KI-Trainer ist entscheidend für den Erfolg Ihrer KI-Schulungen.
Hier sind einige wichtige Aspekte, auf die Sie bei der Auswahl eines Trainers achten sollten:
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Erfahrung und Fachwissen: Ein guter KI-Trainer sollte umfassende Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz und praktische Erfahrung in der Anwendung von KI-Tools mitbringt. Ein Berater, der bereits in unterschiedlichen Unternehmensumgebungen gearbeitet hat, kann praxisnahe Lösungen anbieten und auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens eingehen.
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Didaktische Fähigkeiten: Neben technischem Fachwissen sind die pädagogischen Fähigkeiten des Trainers entscheidend. Ein Trainer muss in der Lage sein, komplexe Themen auf eine leicht verständliche Weise zu vermitteln und den Lernprozess der Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Besonders bei Themen wie Machine Learning oder Datenanalyse ist es wichtig, dass der Trainer die Inhalte klar strukturiert und den Transfer in die Praxis ermöglicht.
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Anpassungsfähigkeit: Jeder Mitarbeiter bringt unterschiedliche Vorkenntnisse mit. Ein guter KI-Trainer sollte in der Lage sein, sein Schulungskonzept an die spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmenden anzupassen. Flexibilität in der Schulungsmethodik ist wichtig, um sowohl Einsteiger als auch fortgeschrittene Nutzer zu fördern und gezielt auf Fragen und Probleme einzugehen.
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Praxisorientierte Ansätze: Es ist entscheidend, dass der Trainer nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern auch praxisnahe Übungen in die Schulung integriert. Die besten Schulungen bieten reale Anwendungsfälle, in denen die Teilnehmenden das Gelernte direkt anwenden können. Dies fördert das Verständnis und die Motivation, das Wissen im Arbeitsalltag anzuwenden.
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Zertifizierungen und Referenzen: Zertifikate und positive Referenzen sind ein gutes Indiz dafür, dass der Trainer über das notwendige Fachwissen und die Erfahrung verfügt.
Unsere KI-Trainer führen seit Jahren KI-Schulungen durch und bringen den Teilnehmenden die relevanten Kompetenzen durch praxisnahe Übungen und vielseitige Beispiele aus unterschiedlichen Branchen bei.
Wir sind bei unterschiedlichen, renommierten Unternehmen (u.a. Roland Berger) die KI-Trainer und schulen die Belegschaft im Umgang mit KI-Tools, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
Starten Sie Ihre KI-Transformation mit unseren KI-Trainern.
Unsere KI-Trainer sind erfahrene Experten, wenn es um Mitarbeiterschulungen zu Künstlicher Intelligenz geht.
Durch unseren interaktiven und praxisnahen Ansatz in KI-Workshops lernen die Teilnehmenden, KI-Tools wie ChatGPT in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren und dabei effizienter zu werden.
Wir freuen uns mit Ihnen ein individuelles KI-Schulungsprogramm für Ihre Mitarbeitenden zu entwickeln.