KI-Transformation & Change Management
Den Faktor Mensch richtig mitnehmen und gewinnen: Wir machen Mitarbeitende zu Pionieren Ihrer KI-Transformation.
KI-Change Mgmt.
Sie investieren in moderne KI-Technologien, stellen aber fest, dass Ihre Mitarbeiter die neuen Tools nicht nutzen, Vorbehalte haben oder schlichtweg die notwendigen Skills fehlen?
Wir unterstützen Sie dabei. Unser Team aus KI-Change-Managern sorgt dafür, dass Ihre digitale Transformation nicht am Widerstand der Belegschaft scheitert.
Dabei analysieren wir Ihre Unternehmenskultur, bauen Ängste durch gezieltes Upskilling und Kommunikation ab und etablieren ein Change-Netzwerk (AI Champions), das die Veränderung nachhaltig in die Breite trägt.
Warum KI-Projekte selten an der Technik scheitern
Die besten KI-Tools sind wertlos, wenn niemand sie anwendet. Die größten Hürden für eine erfolgreiche Einführung sind fast immer menschlicher Natur:
- Angst vor Ersetzung: Ohne klare Kommunikation sehen Mitarbeiter KI oft als Bedrohung für ihren Arbeitsplatz, was zu Blockadehaltungen führt.
- Fehlende AI Literacy: Es mangelt an grundlegenden KI-Kompetenzen. Mitarbeiter wissen nicht, wie sie Prompts schreiben oder Ergebnisse bewerten sollen.
- Top-Down-Diktat: Tools werden „über den Zaun geworfen“, ohne den konkreten Nutzen für den Arbeitsalltag der Anwender zu erklären.
- Kultur der Vorsicht: In vielen Unternehmen wird Experimentieren bestraft. Für KI braucht es aber eine Fehlerkultur und Neugier.
Technologie ist einfach, Menschen sind komplex
Wir glauben: KI ist kein IT-Thema, sondern ein Organisations-Thema.
Erfolgreiche Transformation beginnt im Kopf, nicht im Code.
Deshalb setzen wir nicht auf standardisierte Schulungsvideos, sondern auf einen ganzheitlichen Change-Ansatz, der Empathie mit Effizienz verbindet.
Wir fokussieren uns auf drei Hebel:
- Mindset & Kultur: Wir verwandeln Angst in Neugier. Durch Inspirations-Formate zeigen wir, dass KI den Menschen nicht ersetzt, sondern ihm „Superkräfte“ verleiht.
- Befähigung (Upskilling): Wir machen Ihre Teams fit für die Praxis. Vom Prompt-Engineering-Workshop bis zur Schulung für Führungskräfte – passgenau für jede Zielgruppe.
- Partizipation: Wir identifizieren und trainieren interne „AI Champions“. Diese Multiplikatoren treiben das Thema glaubwürdig aus der Mitte der Belegschaft voran.
Der Weg zur AI-First Organisation
Wir begleiten Sie vom ersten Impuls bis zur verankerten neuen Arbeitsweise. Unser Ansatz für KI-Transformationen und Change-Management befähigt jedes Unternehmen.
Change Impact & Readiness Check
Wir stellen Ihre bestehende Organisation auf den KI-Prüfstand:
- Welche Abteilungen sind durch KI besonders betroffen?
- Wie hoch ist die Veränderungsbereitschaft?
- Welche Kompetenzen sind vorhanden?
Wir identifizieren Widerstands-Nester und Skill-Lücken, um eine maßgeschneiderte Change-Story und Kommunikationsstrategie zu entwickeln.
Enablement & Academy
Jetzt geht es in die Praxis.
Wir rollen Lernpfade aus, die Spaß machen und Ängste nehmen. In interaktiven Workshops arbeiten wir an echten Problemen der Mitarbeiter.
Ziel ist die schnelle Befähigung: Nach wenigen Stunden sollen die Teams erste KI-Erfolge im eigenen Arbeitsalltag feiern.
Adoption & Kultur-Verankerung
Lernen ist kein einmaliges Event.
Wir etablieren Formate wie „Fail-Forward-Sessions“ oder interne KI-Hackathons, um das Thema lebendig zu halten.
Wir messen die Adoption Rate und justieren nach, bis KI so selbstverständlich genutzt wird wie E-Mail oder Excel.
Das Ergebnis: Eine Belegschaft, die KI umarmt
Mit unserer KI-Transformation wollen wir nach unserem Change-Projekt folgende Erfolgen erzielen:
- Hohe Nutzungsraten: Ihre Investition in Lizenzen (z.B. Copilot, ChatGPT Enterprise) zahlt sich aus, weil die Tools aktiv genutzt werden.
- Produktivitäts-Schub: Mitarbeiter nutzen KI effektiv, um Routineaufgaben abzugeben, statt Zeit mit ineffizientem „Herumspielen“ zu verschwenden.
- Attraktiver Arbeitgeber: Sie positionieren sich als zukunftsorientiertes Unternehmen, das seine Mitarbeiter auf die Reise ins digitale Zeitalter mitnimmt.
- Interne Multiplikatoren: Sie sind nicht mehr auf externe Berater angewiesen, da Sie eigenes Know-how und interne Trainer aufgebaut haben.
Wir freuen uns mit Ihnen, die KI-Transformation anzugehen. Unser Change-Management-Ansatz für Künstliche Intelligenz wird Ihre Organisation auf das nächste Level heben. Kommen Sie auf uns zu!
